人力资源师三级也称为助理人力资源师。它下面还有个四级人力资源师,一般考证都是从三级开始。 三级总共考基础知识和专业知识两个板块,基础知识涉及劳动经济学、劳动法、战略等模块的入门知识点,这本书的考试题型就是单选和
多选。再加上25道职业道德题,需要在90分钟时间内做出125道选择题,因此对于知识的烂熟于心是很重要的。专业知识模块就比较难一点,这本书考试题型较多,有单选、多选、简答案例分析、计算、设计等。在主观题考试结束30分钟休息时间之后,就是客观题的120分钟答题时间。 人力资源管理师(三级)相当于助理级职称。是助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关
人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等
手续。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定
标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。 报名地点 全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名。 考试程序 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考) 考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是: 上半年,5月的第三个周末(一般是周日) 下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日) 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 考核方案 8:30-10:00题卡作答: 选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%) 理论知识(分值:100,权重:90%,其中单选60道,多选40道) ,机读阅卷,≥60分合格 10:30-12:30纸笔作答: 简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%) ,人工阅卷,≥60分合格
版权所有 四川汤谷教育咨询有限公司 http://www.sctgjy.com All Rights Reserved
城东校区:成都市一环路东五段46号天紫界商业大厦2519-21
网站备案号 蜀ICP备16008025号
电话:028-86786812 传真:028-86786812 投诉电话:028-86786812
成都网站建设